COMUNICADO - FECHAMENTO CCT 2016

FEVASC

CHAPECÓ

JARAGUÁ CRICIÚMA JOAÇABA

LAGES

BLUMENAU

SÃO JOSÉ

FLORIANÓPOLIS

1) Reajuste de 11,5% (onze e meio por cento) nos pisos salariais, com a exclusão do adicional de assiduidade;

2) Reajuste de 6,5% (seis e meio por cento) para os empregados do administrativo interno que recebem até R$ 2.000,00 e de livre negociação para aqueles que recebem acima de R$ 2.000,00;

3) Aumento do Vale Alimentação de R$ 13,30 (treze reais e trinta centavos) para R$ 14,50 (quatorze reais e cinquenta centavos), com desconto de 1%.

1) Criação de comissão paritária com reuniões de 3 (três) em 3 (três) meses;

2) Alteração do prazo para disponibilização ou entrega do demonstrativo salarial previsto na Cláusula Sexta para o 6º (sexto) dia útil do mês;

3) Excepcionado da estabilidade prevista na Cláusula Vigésima Sétima os empregados no período de experiência;

4) Autorização de implantação do SESMT comum;

5) Autorização e estabelecimento de regras para utilização de ponto eletrônico;

5) Redução da Contribuição Assistencial para 0,6% (zero vírgula seis por cento);

6) Aumento da Contribuição Laboral Negocial para duas parcelas anuais no valor de R$ 20,00 (vinte) reais.

1) Reajuste de 11,5% (onze e meio por cento) nos pisos salariais, com a exclusão do adicional de assiduidade;

2) Reajuste de 6,5% (seis e meio por cento) para os empregados do administrativo interno que recebem até R$ 2.000,00 e de livre negociação para aqueles que recebem acima de R$ 2.000,00;

3) Aumento do Vale Alimentação de R$ 13,30 (treze reais e trinta centavos) para R$ 14,50 (quatorze reais e cinquenta centavos), com desconto de 1%.

1) Criação de comissão paritária com reuniões de 3 (três) em 3 (três) meses;

2) Alteração do prazo para disponibilização ou entrega do demonstrativo salarial previsto na Cláusula Sexta para o 6º (sexto) dia útil do mês;

3) Excepcionado da estabilidade prevista na Cláusula Vigésima Sétima os empregados no período de experiência;

4) Autorização de implantação do SESMT comum;

5) Autorização e estabelecimento de regras para utilização de ponto eletrônico;

5) Redução da Contribuição Assistencial para 0,6% (zero vírgula seis por cento);

6) Aumento da Contribuição Laboral Negocial para duas parcelas anuais no valor de R$ 20,00 (vinte) reais.

1) Reajuste de 11,5% (onze e meio por cento) nos pisos salariais, com a exclusão do adicional de assiduidade;

2) Reajuste de 6,5% (seis e meio por cento) para os empregados do administrativo interno que recebem até R$ 2.000,00 e de livre negociação para aqueles que recebem acima de R$ 2.000,00;

3) Aumento do Vale Alimentação de R$ 13,30 (treze reais e trinta centavos) para R$ 14,50 (quatorze reais e cinquenta centavos), com desconto de 1%.

1) Criação de comissão paritária com reuniões de 3 (três) em 3 (três) meses;

2) Alteração do prazo para disponibilização ou entrega do demonstrativo salarial previsto na Cláusula Sexta para o 6º (sexto) dia útil do mês;

3) Excepcionado da estabilidade prevista na Cláusula Vigésima Sétima os empregados no período de experiência;

4) Autorização de implantação do SESMT comum;

5) Autorização e estabelecimento de regras para utilização de ponto eletrônico;

5) Ausência da Contribuição Assistencial;

6) Contribuição Laboral Negocial em quatro parcelas de 3% (três por cento) do salário base dos empregados.